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Le blog du RH c’est de nouveaux articles toutes les semaines, pour améliorer son quotidien de recruteur, rester informé sur les tendances du recrutement et les évolutions du marché tech.

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Talent Acquisition : métier, missions, rôle, salaire…

2023

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Consultant RPO VS cabinet de recrutement : quelle solution choisir pour recruter ?

61% des recrutements sont jugés difficile en France en 2023 et 32,3% des entreprises déclarent avoir contacté une prestataire externe pour recruter. Mais vers quelle solution se tourner ?

Êtes-vous fait pour être recruteur freelance ?

Le métier de recruteur freelance est en plein essor, avec son lot d’avantages mais également de défis, de risques et d’inconvénients. Comment savoir si vous êtes vraiment fait pour être consultant RPO ? Changer de statut ne se fait pas du jour au lendemain. C’est un projet qui se construit et s’enrichit par les rencontres, l’expérience, les nouvelles tendances…

Recruteur freelance : les clés pour booster son personal branding

Construire son personal branding est une stratégie puissante pour valoriser son activité, développer son réseau professionnel et attirer les bons clients en tant que recruteur freelance. Découvrez nos conseils pour créer et développer votre marque personnelle !

Le métier de RecOps

Quelles sont les particularités du métier de RecOps : comment se différencie-t-il de ses collègues RH ? Quel est son quotidien ? Quelle est sa valeur ajoutée au sein de l’entreprise et comment devenir expert RecOps ? C’est ce que nous allons découvrir dans cet article dédié à ce nouveau modèle.

La scorecard : l'outil clé pour recruter efficacement

La scorecard est l’outil privilégié par les recruteurs pour formaliser les besoins de l’entreprise, identifier les attentes du manager et les attentes attendues pour le poste visé.

Être le 1er Talent Acquisition de son entreprise : piège ou opportunité ?

Dans cet article, nous allons explorer les défis et les avantages de ce rôle clé, tout en fournissant des conseils pratiques aux recruteurs tech qui souhaitent se lancer dans une aventure “from scratch".

Décrocher un job de Talent Acquisition Manager en startup lorsque l’on vient d’un cabinet ou d’une ESN

Si vous êtes un professionnel du recrutement venant d'un cabinet ou d'une entreprise de services numériques (ESN) et que vous aspirez à une carrière de Talent Acquisition Manager en startup, il est essentiel de comprendre les différences entre ces environnements et les compétences nécessaires pour réussir dans ce nouveau contexte.

L'histoire du RPO

Le RPO est aujourd’hui bien ancré dans les stratégies d’entreprises. Mais depuis combien de temps ce modèle existe et comment a-t-il conquit le cœur des DRH ? Dans cet article, nous allons vous présenter l’histoire et l’évolution du RPO jusqu’à aujourd’hui en France.

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